Educação Corporativa baseada em ciência da aprendizagem
Transformamos especialistas
em educadores corporativos
de alta performance.
Metodologias baseadas em ciência da aprendizagem, andragogia e desenvolvimento organizacional para empresas que desejam construir culturas reais de aprendizado.
Framework
APTO · Aprendizagem ativa
AtivaçãoPráticaTransferência
Evidência
Hattie · Wiliam · Rosenshine
Fundamentação científica
Sobre a Educa3
Conhecimento técnico transformado em aprendizagem de alto impacto.
A Educa3 Empresas nasceu para resolver um dos maiores desafios das organizações modernas: transformar conhecimento técnico em aprendizagem de alto impacto.
Unimos ciência da aprendizagem, educação corporativa e metodologias internacionais para desenvolver profissionais capazes de ensinar, facilitar, multiplicar conhecimento e gerar transformação real dentro das empresas.
APTOAndragogiaLearning ScienceAvaliação FormativaFeedback EstruturadoTransferência de Aprendizagem
Metodologia APTO
Aprendizagem baseada em evidências científicas.
Um framework pedagógico que conecta neurociência cognitiva, andragogia e desenho instrucional. Construído sobre décadas de pesquisa em aprendizagem de alto impacto.
01
Ativação
Mobilização de conhecimentos prévios e propósito de aprendizagem.
02
Prática Guiada
Aplicação estruturada com modelagem e suporte cognitivo.
03
Transferência
Aprendizagem aplicada ao contexto real de trabalho.
04
Observação
Evidências de desempenho e aprendizagem em ação.
05
Feedback
Devolutivas estruturadas para acelerar o desenvolvimento.
Fundamentação
Pesquisas que sustentam o método.
Dylan WiliamJohn HattieBarak RosenshineJohn DunloskyHattie & TimperleyMalcolm Knowles
Como funciona
Uma jornada desenhada para transformar cultura.
01
Diagnóstico Estratégico
Compreensão da cultura, desafios e objetivos da empresa.
02
Estruturação da Jornada
Desenho das trilhas e arquitetura pedagógica sob medida.
03
Formação Corporativa
Capacitação de facilitadores, líderes e especialistas.
04
Aplicação Prática
Transferência para o ambiente real de trabalho.
05
Sustentação da Cultura
Mentorias, comunidades de prática e acompanhamento.
Soluções
Programas desenhados para organizações que aprendem.
01→
Formação de Educadores Corporativos
Especialistas que aprendem a ensinar com clareza e impacto.
02→
Desenvolvimento de Facilitadores
Condução de aprendizagem ativa em grupos e turmas.
03→
Design Instrucional
Arquitetura pedagógica orientada a resultado.
04→
Curadoria de Conhecimento
Mapeamento, organização e ativação do saber interno.
05→
Trilhas de Aprendizagem
Jornadas integradas, modulares e mensuráveis.
06→
Comunidades de Prática
Sustentação contínua da cultura de aprender.
07→
Mentorias Estratégicas
Acompanhamento individual de alto valor.
08→
Educação para Lideranças
Líderes como agentes pedagógicos da organização.
Diferenciais
Profundidade metodológica.
Resultado mensurável.
01
Baseado em ciência
Metodologias fundamentadas em pesquisas de alto impacto.
02
Aplicação prática
Aprendizagem voltada para resultado real no negócio.
03
Cultura organizacional
Não treinamos apenas pessoas — estruturamos culturas de aprendizagem.
04
Transferência de conhecimento
Especialistas aprendem a ensinar com clareza e impacto.
05
Desenvolvimento sustentável
Capacidade pedagógica instalada dentro da empresa.
⎯
Educação que vira estratégia.
A inteligência da empresa, multiplicada.
Resultados
Indicadores de uma educação corporativa séria.
+14
anos de experiência em educação corporativa
100%
metodologia baseada em evidências científicas
5
etapas integradas de jornada de aprendizagem
∞
capacidade instalada dentro da organização
Experiência Educa3
Aprender bem deixou de ser diferencial.
Tornou-se estratégia.
Próximo passo